从控制思维到赋能思维

从表面上看，那些成功人士都是通过高度的自我管控才实现突破的，实际上他们是做好了赋能，即源源不断地赋予自我或团队能量。

这是什么概念呢？分享一个故事大家就明白了。

作为曾经的公路自行车爱好者，有一次我和一个前省级公路自行车队的朋友在周末相约骑行。当天很热，我们的目标是70千米外的一个古镇，当天往返。那是我第一次骑那么远的路程。

在一段持续上坡后，我累得不行，即使停下来休息了几次还是很累。朋友仔细观察后，发现是我的骑行姿势有问题，导致我单次呼吸的时候，没有足够的氧气进入肺部。

我调整以后情况好多了，但是骑了50千米后，看着导航显示还有20千米的距离，我感觉又不行了。

朋友的建议是，千万不要总盯着那个最终目标，要研究每一段路。比如，在这个弯道该如何去拐弯，在这个直道该采取什么样的呼吸频率。

总之，通过这次经历我才真正学会了骑行，从小镇返回的那70千米就显得十分轻松了。

多数人以为成功就是咬紧牙关，拼搏到70千米之外的目标，但想想那个可怕的人生拐点，你需要坚持多久才能真正达到？记住，如果你是用意志力来完成突破，那你多半还停留在初级水平。

在高手的眼中，成长充满了乐趣。他们能找到沿途自我赋能的方法，源源不断地给自己补充能量。

（张远铭摘自民主与建设出版社《认知颠覆》一书，〔比利时〕埃莱尼·德博图）